Ordenanza Municipal Nº 052/2013.C.D.
Allen, 12 de Septiembre de 2013
VISTO:
La Resolución Municipal Nº 0897/2013, del Poder Ejecutivo Municipal; y
CONSIDERANDO:
Que mediante la misma el Poder Ejecutivo Municipal Veta en forma Parcial la Ordenanza Municipal Nº 047/2013. C.D., en su Artículo 9º, apartado 3º Inc. d) y Artículo 10º;
Que el Poder Ejecutivo fundamenta que para el tema de las enfermedades profesionales rige en forma obligatoria la Ley 24557 de Riesgos de Trabajo, y el Art. 9º de la Ordenanza Municipal, establece dos años;
Que este Poder Legislativo considera que debe existir equidad con los beneficios de los cuales gozan los Empleados Municipales, tal lo establece el Estatuto y Escalafón del Empleado Municipal, en lo atinente a las licencias por enfermedad;
Que con referencia al Artículo 10º se menciona una Ley que se encuentra derogada; Que dicha Ley sólo se encuentra derogada parcialmente;
Que en Sesión Ordinaria de Concejo Deliberante, celebrada el 12/09/13, según consta en Acta Nº 1076, se aprobó el pertinente proyecto;
POR ELLO:
El Concejo Deliberante de la Ciudad de Allen, sanciona con fuerza de
ORDENANZA
ARTÍCULO 1º: ACÉPTASE el Veto Parcial a la Ordenanza Municipal 047/2013.C.D., en su Artículo 9º, apartado 3º inc. d) y Artículo 10º, por los motivos expuestos en los considerandos.
ARTÍCULO 2º: MODIFÍCASE el Artículo 9º, Apartado 3º, inc. d),de la Ordenanza Municipal Nº 047/2013, el que quedará redactado de la siguiente manera: “En caso de una enfermedad contraída en acto de servicio u ocasionada por el desarrollo de su trabajo, se regirá por lo establecido en la Ley 24557."
ARTÍCULO 3º: MODIFÍCASE el Artículo 10º, de la Ordenanza Municipal Nº 047/2013, el que quedará redactado de la siguiente manera: “Para los casos no previstos en la presente Ordenanza serán de aplicación las normas contenidas en la Ley Nacional Nº 9688, 24557 y concordantes."
ARTÍCULO 4º: Háganse las comunicaciones pertinentes. Cumplido, archívese.-
ORDENANZA MUNICIPAL Nº 052/2013.C.D. - Resolución Municipal Nº 0977/2013 (23/09/13)
Imprimir
